人资管理
落实企业竞争优势新基石
导师:陶向南(管理学博士)
课程核心内容
人力资源管理的逻辑变迁
制定可执行的战略性人力规划
企业招聘与选拔
企业培训管理体系与文化建设
企业战略绩效管理
企业薪酬管理
员工关系管理体系
价值点
人力资源管理的基本逻辑
人力资源管理基本框架
熟悉企业流程和岗位的设计
高效制定人力资源战略规划
人才标准方法
培训实施管理的关键要点
掌握企业绩效体系的构建
薪酬体系的设计与实施
员工关系管理